Personaleinsatz und Personalplanung im Eigenbetrieb RVR Ruhr Grün

Mit der Fraktionsanfrage 13/0728 hat die Fraktion Die Linke Informationen zum Personaleinsatz und zur Personalplanung im Eigenbetrieb RVR Ruhr Grün angefordert. Die Anfrage bezieht sich auf Themen, die bereits in der Personalversammlung des Verbandes im Dezember 2016 zur Sprache kamen.

Im Bereich der Personalplanung werden Fragen zur Anzahl und den Ursachen unbesetzter Stellen sowie zur aktuellen Altersstruktur der Angestellten und Beamten gestellt. Zudem wird nach der Anzahl der anstehenden Pensionierungen und der Sicherstellung des Wissenstransfers beim Ausscheiden langjähriger Mitarbeitender gefragt. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Ausbildung, wobei die Deckung des Nachwuchsbedarfs sowie Möglichkeiten zur Erweiterung der Ausbildungspalette untersucht werden sollen.

Ein weiterer Aspekt der Anfrage betrifft die Schaffung altersgerechter Arbeitsplätze im Forstbereich für Mitarbeitende ab 55 Jahren, einschließlich der notwendigen Maßnahmen zur Anpassung der Arbeitsumgebung und der damit verbundenen finanziellen Aufwendungen sowie förderrechtlichen Möglichkeiten. Zudem werden Regelungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, etwa durch Elternzeit oder Teilzeitmodelle, sowie die Möglichkeiten der Betriebsleitung zur Verbesserung dieser Situation abgefragt.

Die Anfrage umfasst ferner Details zum Konzept für den Einsatz von Rangern in den Wäldern des RVR, insbesondere zur inhaltlichen Gestaltung, zur Einbindung der Mitarbeitenden und zum Zeitplan für die Vorlage im Ausschuss. Abschließend werden Informationen zur Fremdvergabe von Aufträgen an Dritte sowie deren Anteil in den letzten fünf Jahren und die daraus resultierenden Auswirkungen auf die Arbeitsentlastung der Mitarbeitenden im Eigenbetrieb erbeten.