Regionalverband Ruhr / Ruhrparlament Transparent

Der Regionalverband Ruhr hat auf eine Anfrage der AfD-Fraktion zur Vielfalt in der Verwaltung reagiert. Grundlage ist die im Frühjahr 2022 unterzeichnete Charta der Vielfalt, die Handlungsfelder wie Ethnizität, Alter und soziale Klasse umfasst. Ein konkreter Zeitplan für die Umsetzung der daraus resultierenden Aufgaben steht derzeit noch aus, da die Verbandsversammlung am 9. Dezember 2022 zunächst die Einrichtung einer Stelle zur Strukturierung des Themenfeldes Diversity beschlossen hat. Erst nach der Besetzung dieser Position kann ein entsprechender Plan erstellt werden.

Im Laufe des Jahres 2023 beabsichtigt die Arbeitsgemeinschaft Diversity Management, Workshops durchzuführen, um Handlungsbedarfe sowie beteiligte Akteure zu identifizieren. Die Ergebnisse sollen mit der künftigen zuständigen Organisationseinheit abgestimmt werden, mit dem Ziel, bestehende Projektstrukturen in die formale Organisationsstruktur des Verbandes zu überführen. Hinsichtlich der Personalpolitik wird klargestellt, dass die Arbeitsgemeinschaft keinen Einfluss auf die Auswahl von Bewerberinnen und Bewerbern anstrebt. Vielmehr sollen strukturelle Ausschließungsmechanismen analysiert und durch geeignete Maßnahmen abgestellt werden.