Fachkräftepotenzial im Ruhrgebiet - Attraktivitäts- und Bindungsfaktoren für junge Menschen - Studienergebnisse
14/1006 · Berichtsvorlage · 11.04.2023
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Der Ausschuss für Digitalisierung, Bildung und Innovation des Regionalverbands Ruhr befasste sich am 11. Mai 2023 mit den Ergebnissen einer Studie zum Fachkräftepotenzial im Ruhrgebiet. Die Untersuchung mit dem Titel „Fachkräftepotenzial im Ruhrgebiet – Attraktivitäts- und Bindungsfaktoren für junge Menschen“ wurde vom Kienbaum Institut@ISM erstellt. Auftraggeber der Studie waren die BMR, der Initiativkreis Ruhr, die Ruhr Tourismus GmbH sowie der Regionalverband Ruhr.
Die Untersuchung konzentrierte sich auf die Zielgruppe der 18- bis 35-Jährigen, darunter Hochschulabsolventen, Auszubildende und Young Professionals. Im Rahmen einer qualitativen und quantitativen Erhebung wurden Interviews mit 21 Personen geführt sowie eine Umfrage unter 536 Teilnehmenden durchgeführt. Die Studie analysierte verschiedene Themenbereiche wie die Attraktivität von Arbeitgebern, Gründungsmöglichkeiten und Netzwerke, Lebenshaltungskosten, Mobilität, Stadtentwicklung sowie Event- und Freizeitangebote. Die Datenerhebung wurde zum Ende des Jahres 2022 abgeschlossen, woraufhin die Veröffentlichung der Ergebnisse im ersten Quartal 2023 erfolgte.
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